Estou sofrendo assédio no trabalho — o que fazer?
Entenda o que caracteriza assédio moral e sexual no trabalho, como denunciar e quais são seus direitos.
O que é assédio no trabalho?
Assédio no trabalho é qualquer conduta abusiva que atinja a dignidade, a integridade física ou psicológica do trabalhador.
Assédio moral
Quando há humilhações repetidas, isolamento, desqualificação profissional, cobranças excessivas sem motivo ou exposição a situações constrangedoras.
Assédio sexual
Quando há propostas, insinuações ou toques indesejados de natureza sexual.
O que fazer se você está sofrendo assédio?
- Registre tudo: salve mensagens, e-mails, prints de conversas, áudios e vídeos
- Anote datas, horários, locais e testemunhas de cada episódio
- Procure o RH ou ouvidoria da empresa e formalize a denúncia por escrito
- Procure seu sindicato para orientação e apoio
- Registre Boletim de Ocorrência na delegacia
- Procure a Defensoria Pública ou um advogado trabalhista
A empresa pode ser responsabilizada se souber do assédio e não tomar providências. Você pode pedir rescisão indireta e receber todas as verbas rescisórias.
Art. 223-A da CLT — danos morais trabalhistas
Art. 216 do Código Penal — assédio sexual
Art. 483 da CLT — rescisão indireta
- Registre por escrito todos os episódios (data, hora, local, testemunhas)
- Salve provas digitais: prints, e-mails, mensagens, áudios
- Procure o RH ou ouvidoria da empresa formalmente
- Registre Boletim de Ocorrência
- Procure o sindicato da sua categoria
- Consulte um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública
Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica profissional. Em casos complexos, procure um advogado ou a Defensoria Pública.
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