Empresa atrasou meu salário, o que fazer?
Veja o prazo legal de pagamento de salário e as opções caso a empresa atrase.
O salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Atrasos recorrentes são ilegais e podem justificar até a rescisão indireta do contrato (uma espécie de 'demissão por culpa do empregador'), com direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Antes de tomar medidas mais drásticas, vale notificar formalmente a empresa e registrar as datas de pagamento para provar o padrão de atraso.
- 1. Guarde contracheques e comprovantes de depósito com as datas reais de pagamento.
- 2. Notifique o RH por escrito (e-mail ou aplicativo) cobrando o pagamento.
- 3. Se o atraso for recorrente, procure o sindicato da categoria.
- 4. Avalie com um advogado trabalhista a possibilidade de rescisão indireta.
- 5. Em último caso, registre reclamação no Ministério do Trabalho ou ajuíze ação trabalhista.
Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica profissional. Em casos complexos, procure um advogado ou a Defensoria Pública.
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