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? Trabalho 🟡 Médio 📖 6 min de leitura 👁️ 5 views

Estou sofrendo assédio no trabalho — o que fazer?

Entenda o que caracteriza assédio moral e sexual no trabalho, como denunciar e quais são seus direitos.

O que é assédio no trabalho?

Assédio no trabalho é qualquer conduta abusiva que atinja a dignidade, a integridade física ou psicológica do trabalhador.

Assédio moral

Quando há humilhações repetidas, isolamento, desqualificação profissional, cobranças excessivas sem motivo ou exposição a situações constrangedoras.

Assédio sexual

Quando há propostas, insinuações ou toques indesejados de natureza sexual.

O que fazer se você está sofrendo assédio?

  1. Registre tudo: salve mensagens, e-mails, prints de conversas, áudios e vídeos
  2. Anote datas, horários, locais e testemunhas de cada episódio
  3. Procure o RH ou ouvidoria da empresa e formalize a denúncia por escrito
  4. Procure seu sindicato para orientação e apoio
  5. Registre Boletim de Ocorrência na delegacia
  6. Procure a Defensoria Pública ou um advogado trabalhista

A empresa pode ser responsabilizada se souber do assédio e não tomar providências. Você pode pedir rescisão indireta e receber todas as verbas rescisórias.

⚖️ Base Legal
Art. 5º, X da CF — direito à intimidade e dignidade
Art. 223-A da CLT — danos morais trabalhistas
Art. 216 do Código Penal — assédio sexual
Art. 483 da CLT — rescisão indireta
Passo a Passo
  1. Registre por escrito todos os episódios (data, hora, local, testemunhas)
  2. Salve provas digitais: prints, e-mails, mensagens, áudios
  3. Procure o RH ou ouvidoria da empresa formalmente
  4. Registre Boletim de Ocorrência
  5. Procure o sindicato da sua categoria
  6. Consulte um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública
⚠️ Aviso Importante

Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica profissional. Em casos complexos, procure um advogado ou a Defensoria Pública.

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